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3月31日，河北省資產(chǎn)管理有限公司工會(huì)組織召開了一屆五次職工代表大會(huì)與工會(huì)第三次代表大會(huì)。兩個(gè)會(huì)議審議通過了《2020年職工福利支出和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》《集體合同》《工會(huì)2020年經(jīng)審工作報(bào)告》和《2020年度經(jīng)營工作報(bào)告》。公司工會(huì)副主席作了題為《服務(wù)大局 服務(wù)職工 在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)建設(shè)新局面》的工會(huì)工作報(bào)告，全體與會(huì)代表對(duì)報(bào)告進(jìn)行了民主測評(píng)。

公司黨委書記、董事長滿翔宇出席會(huì)議并講話。滿翔宇充分肯定了公司工會(huì)2020年的工作成績，對(duì)工會(huì)2021年工作提出三點(diǎn)要求：一是立足新形勢，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代工會(huì)工作的重大意義。新時(shí)代賦予我們河北資管人光榮的使命，事業(yè)召喚我們開拓創(chuàng)新。公司工會(huì)和廣大職工要主動(dòng)作為、奮力拼搏，為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是圍繞新思路，為完成公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作鼓勁助力。要緊密圍繞公司確定的“三個(gè)有”工作思路，從自身職責(zé)定位出發(fā)，積極謀劃各項(xiàng)工作。三是直面新課題，研究解決公司改革發(fā)展面臨的瓶頸問題。當(dāng)前，公司正處在改革深化的攻堅(jiān)期、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。“十四五”規(guī)劃指出的公司經(jīng)營管理人才儲(chǔ)備不足，人員專業(yè)能力欠缺等問題已成為制約公司發(fā)展的瓶頸。工會(huì)要樹立切實(shí)為職工服務(wù)的意識(shí)、提升工會(huì)主動(dòng)服務(wù)能力。