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為深入落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作學(xué)習(xí)情況報(bào)告會(huì)精神、推動(dòng)公司《司務(wù)公開(kāi)規(guī)定》制度的貫徹落實(shí)。7月20日，公司工會(huì)組織召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)職工座談會(huì)，公司第一屆職工代表參加了座談會(huì),人力資源部、大監(jiān)察辦公室代表列席會(huì)議。座談會(huì)上，與會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)表了對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從工作作風(fēng)、工作職責(zé)、工作效率、戰(zhàn)略落實(shí)等方面積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了具體意見(jiàn)和建議。座談會(huì)同時(shí)傳達(dá)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神搞好“六查六看”的通知》相關(guān)要求。

座談會(huì)的成功舉辦，充分體現(xiàn)了職工代表積極參與公司民主管理、主動(dòng)為公司改革發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策的主人翁精神。參加座談的職工代表表示，今后的工作中要充分履行職工代表職責(zé)，密切聯(lián)系群眾，廣泛收集職工群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)反映到公司工會(huì)。同時(shí)，公司工會(huì)呼吁公司廣大員工凝聚正能量，大力弘揚(yáng)“陽(yáng)光、責(zé)任、創(chuàng)新、篤行”的企業(yè)精神， 針對(duì)公司發(fā)展各項(xiàng)工作積極提出合理化建議。公司工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮民主管理監(jiān)督作用，強(qiáng)化職工談心談話活動(dòng)的落實(shí)，充分利用好“意見(jiàn)箱”等渠道，廣泛收集職工的意見(jiàn)建議，反饋給公司黨委，為黨委提供決策依據(jù)、為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)同時(shí)號(hào)召全體職工代表在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵期積極發(fā)揮模范帶頭作用，做勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓奮進(jìn)的表率，團(tuán)結(jié)全體公司員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量。